قانون کار
قانون کار ، هیچ محدودیتی برای ترمیم مزد در میانه سال ندارد، ماده ۴۱ قانون کار ، فاقد عبارتِ «فقط سالی یکبار» است و به دلیل همین عدم ممنوعیت، کارگران در دو سه سال اخیر، خواستار ترمیم مزد براساس تورم در میانه سال شدند؛ با این حال، این خواسته هیچ زمان حتی امسال که افزایش دستمزد به اندازه‌ی نصف تورم رسمی اسفندماه مصوب شده، محقق نشده است.
کد خبر: ۲۸۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۰۵
چنانچه بیمه‌شده شمول قانون کار و تامین اجتماعی بدون میل و اراده خود بیکار شود درصورت معرفی توسط واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و احراز شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه می‌تواند از حمایت بیمه بیکاری برخوردار شود.
کد خبر: ۲۶۹۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۱۶
سقائیان فرد تاکید کرد: دنیای فعلی دنیای ثانیه‌ها است. به این معنا که در لحظه لازم است که قوانین و ضوابط موجود در بهداشت حرفه‌ای تغییر کنند.
کد خبر: ۲۵۰۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۷
در راستای اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که می توان با کارگران مشمول قانون کار ، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
کد خبر: ۲۴۸۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
به اعتقاد ناصر چمنی؛ قانون کار یک قانون حمایتی و آمره و مختص حمایت از کارگران در مقابل کارفرمایان است. در کل دنیا قانون کار چنین حکمی دارد و به وجود آمده که از کارگران دفاع کند تا حقشان از بین نرود. بنابراین قانون کار ، قانون کار فرما نیست.
کد خبر: ۱۳۵۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۶
کارگری که از ۲۲ شب تا ۶ صبح و یا حتی بخشی از این ساعت مشغول به کار است مشمول دریافتِ فوق‌العاده شب‌کاری می‌شود. طبق ماده ۵۸ قانون کار برای هر ساعت کار در شب ۳۵درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.
کد خبر: ۸۰۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۳۱
بررسی حداقل دستمزد کارگران طی ۱۱ سال اخیر نشان می‌دهد که حداقل دستمزد به جز ۴ سال همواره از نرخ تورم اعلامی پیشی گرفته است.
کد خبر: ۲۵۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۹
پربازدیدترین ها
آخرین اخبار